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       企業精神： 誠信為金(jin)、品質(zhi)為本(ben)、超(chao)越(yue)自我、創造卓越(yue)

　　核心文化： 精誠(cheng)是礦遠的基石，制(zhi)造產品精益求(qiu)精，處事(shi)待人(ren)誠(cheng)心(xin)誠(cheng)意

　　質量文化： 精(jing)(jing)心設計(ji)、精(jing)(jing)心制造，持續改進、奉獻精(jing)(jing)品。

　　營銷文化： 追求客戶滿意，與用戶共同創造價值，廣交(jiao)天下朋友。

　　服務文化： 時時刻刻為用(yong)戶著想，盡(jin)心盡(jin)責讓客戶滿意。

　　品牌文化： 創(chuang)造名牌產品(pin)，振興(xing)民族工業 

　　作用文化： 紀律嚴明、令行(xing)禁止、團結一(yi)致、勇往直前

　　管理文化： 勤奮學習、提高素質(zhi)、團(tuan)結拼(pin)搏(bo)、敬業奉獻(xian)

　　創新文化： 敢于(yu)標新立異(yi)，勇于(yu)突(tu)破自我，創新永無止境

　　企業使命： 以振興中華(hua)民族工(gong)業為已任，為投(tou)資(zi)者、經營者和終(zhong)端用戶(hu)創造價值

　　質量方針： 一流(liu)素(su)質(zhi)、一流(liu)產(chan)品、一流(liu)服(fu)務，敢與任何廠(chang)家比質(zhi)量，敢與任何商家比服(fu)務

　　企業目標： 和諧共(gong)心、和睦(mu)共(gong)融、和氣共(gong)贏

　　商業品質： 向中外(wai)客戶奉獻(xian)高品(pin)質(zhi)的產品(pin)和超(chao)值服務是(shi)礦遠(yuan)人孜(zi)孜(zi)追求的目標(biao)

　　企業格言： 永(yong)不放棄、永(yong)不言敗、永(yong)不停步、永(yong)攀高峰

　　經營理念： 以(yi)(yi)誠信為(wei)生命，以(yi)(yi)人才(cai)為(wei)根本，以(yi)(yi)科技(ji)為(wei)動力(li)，以(yi)(yi)質(zhi)量為(wei)保(bao)證。

　　發展目標： 用(yong)五年(nian)時間確保員工素質(zhi)，設計水(shui)平、生(sheng)產能力、產品(pin)質(zhi)量，公司信(xin)譽度達(da)到國內(nei)同(tong)行業一流水(shui)平；用(yong)十年(nian)時間達(da)到國際水(shui)平。

　　服務承諾： 熱情、溫情、深情、真情，

　　礦遠的用人原則： 有(you)德(de)有(you)才(cai)(cai)提拔(ba)重用(yong)；有(you)才(cai)(cai)無(wu)德(de)限(xian)制使(shi)用(yong)；有(you)德(de)無(wu)才(cai)(cai)培養使(shi)用(yong)；無(wu)德(de)無(wu)才(cai)(cai)堅(jian)決不用(yong)。

　　礦遠的價值觀： 誠信與(yu)誠實不(bu)僅僅是做(zuo)人的基本要求，深為一個(ge)受益于社會(hui)發展的高科技企業，這更是我們一切交往活動的原則。

　　追求最優： 從(cong)整體到細節，生活和(he)工作(zuo)中我們每(mei)時每(mei)刻都追(zhui)求最優(you)秀的(de)表現(xian)和(he)結果(guo)。

　　責任感： 我(wo)們(men)鼓(gu)勵每一位員工對自(zi)己的言行負責，對自(zi)己的家庭(ting)負責，對公司負責，敢于承擔責任就是敬(jing)業(ye)。

　　溝通與協作： 良好的(de)溝通(tong)與(yu)協作(zuo)保證了我們(men)企業(ye)的(de)高效率運轉，樂于聽(ting)取各方面的(de)意見(jian)。群策群力使我們(men)礦遠的(de)組織更(geng)加健康(kang)。

　　品牌戰略： 塑(su)造永(yong)恒品(pin)質(zhi)，升華企業品(pin)牌。